Befristungs- und Teilzeitrecht entlang neuester Rechtsprechung insbesondere des BAG mit Praxishinweisen für die Arbeitnehmervertretung
Befristung: Arbeitsrechtliche Einordnung (Richtlinie 99/70 EG); Befristungsarten (Zeitbefristung, Zweckbefristung, auflösende Bedingung); Klage und Klagefrist, Folgen unwirksamer Befristung (§§ 16, 17 TzBfG); Schriftform der Befristung, Feststellung des Befristungsgrundes; Sachgrundlose Befristung (§ 14 Abs.,2a,3 TzBfG); Befristung mit Sachgrund, Katalogtatbestände, (§ 14 Abs.1 TzBfG – Projektbefristung, Vertretungsbefristung, Probebefristung, u.a.), Kettenbefristung, nachträglich eintretende Umstände (Zusage, Rechtsmissbrauch, Vertrauensschutz, Diskriminierung); Befristung einzelner Vertragsbedingungen; sondergesetzliche und tarifvertragliche Regellungen: Wissenschaftszeitvertragsgesetz u.a.; Beteiligung der Arbeitnehmervertretung.
Teilzeit: Arbeitsrechtliche Einordnung (Richtlinie 97/81 EG), Begriff (§ 2 Abs.1 TzBfG), gesetzliche Teilzeitansprüche und ihre Durchsetzung (§§ 8 TzBfG, 15 Abs.4-7 BEEG, 81 Abs.5 SGB IX); Nachträgliche Verlängerung der Arbeitszeit (§ 9 TzBfG); Diskriminierungsschutz und Benachteiligungsverbot (§§ 4 Abs.1, 5 TzBfG); Sonderformen der Teilzeitbeschäftigung: Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG. Arbeitsplatzteilung (§ 13 TzBfG), Minijobs; Beteiligung der Arbeitnehmervertretung.
Referent
Michael Schubert, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Freiburg
Mitglied der bundesweiten Kooperation ArbeitnehmerAnwaelte; Dozent an der Evangelischen Fachhochschule Freiburg und für Betriebs- und Personalräte; Mitherausgeber und Autor des Handkommentars Arbeitsrecht (Däubler/Hjort/ Schubert/ Wolmerath), Nomos-Verlag, 2. Aufl. 2010
Kursort und Termin
GLS-Campus, Kastanienallee 82, 10435 Berlin
17.09.10 | 14:30 – 20:30 Uhr, (5 Stunden Seminarzeit)
Teilnahmebetrag
110 € RAV-Mitglieder
160 € Nichtmitglieder
inklusive Mehrwertsteuer