Diese Fortbildung mussten wir leider mangels Interesse absagen.Eine Gemeinschaftsveranstaltung des RAV und der Vereinigung demokratischer Juristinnen und Juristen
Das Betriebsverfassungsrecht regelt die kollektiven Beziehungen zwischen den Arbeitnehmervertretungen und dem Arbeitgeber im Betrieb, Unternehmen und Konzern. Es räumt dabei den Betriebsräten Mitberatungs- und Mitbestimmungsrechte bei Maßnahmen des Arbeitgebers ein und beschränkt dadurch dessen alleinige Entscheidungskompetenz. Durch kollektivrechtliche Vereinbarungen schaffen Betriebsrat und Arbeitgeber materiellrechtliche Regelungen zu Gunsten oder zu Lasten der Arbeitnehmer. Durch diese Regelungen wirken die Betriebsparteien auch auf das Individualarbeitsverhältnis ein.
In der anwaltlichen Tätigkeit sind wir daher mit betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und Vereinbarungen sowohl im Individualarbeitsrecht als auch bei der Beratung von Betriebsräten konfrontiert.
Im Seminar werden die Grundbegriffe des Betriebsverfassungsrechts sowie die formellen Erfordernisse (z.B. Zuständigkeitsfragen) dargelegt. Im Mittelpunkt stehen die Erläuterung der Mitbestimmungsrechte und ihre Durchsetzung (Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle). Die rechtliche Einwirkung auf das einzelne Arbeitsverhältnis wird deutlich gemacht.
Referent
Dieter Hummel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, berät seit vielen Jahren Betriebsräte und Gewerkschaften in allen betriebsverfassungsrechtlichen Fragen. Vorsitzender der Vereinigung demokratischer Juristinnen und Juristen, Mitglied in der Kooperation Arbeitnehmeranwälte.
Kursort und Termin
GLS-Campus, Kastanienallee 82, 10435 Berlin
26.9.2014, 14:00-20:00 Uhr (5 Stunden Seminarzeit)
Teilnahmebetrag
60,00 € für Berufsanfänger_innen bis 2 Jahre Zulassung mit RAV- oder VDJ-Mitgliedschaft
90,00 € für Berufsanfänger_innen bis 2 Jahre Zulassung ohne RAV-/VDJ-Mitgliedschaft
110,00 € RAV- / VDJ-Mitglieder
160,00 € Nichtmitglieder (jew. incl. MwSt)
Anmeldung_Betriebsvereinbarungen, Einigungsstelle; Beschlussverfahren (PDF)