Zahlreiche Unternehmen reagieren auf die aktuelle wirtschaftliche Lage mit Planungen zum Abbau von Personal. Betriebsräte und Ihre Berater*innen sind dabei vor große Herausforderungen gestellt. Aufbauend auf das Grundlagenseminar Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan wird diese Seminar Raum bieten, um kritische rechtliche und taktische Fragen der Gestaltung und Verhandlung von Interessenausgleichs- und Sozialplanregelungen anhand von anschaulichen Praxisbeispielen und der aktuellen Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu vertiefen. Schwerpunkte des Seminars werden u.a. die Reichweite der Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses, die ggf. gerichtliche Durchsetzung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte bei schleichenden oder inhaltlich komplexen Betriebsänderungen, Restrukturierungen im Kontext digitaler Transformation von Unternehmen, die Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, die Vorzüge paralleler Sozialtarifvertragsverhandlungen und die Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften, das Einigungsstellenverfahren und seine rechtlichen und taktischen Aspekte, die Gestaltung von Sozialplänen u.a. im Hinblick auf Qualifizierungs- und Transfermaßnahmen und die Ermessenleitlinien der Einigungsstelle sein.
Referent Rechtsanwalt Dr. Arendt Gast, M.A., Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Kanzlei Müller-Knapp - Hjort – Wulff, Hamburg
Teilnahmebetrag
110/140 € für Berufsanfänger*innen bis 2 Jahre Zulassung mit/ohne RAV /VDJ-Mitgliedschaft
170/230 € RAV- /VDJ-Mitglieder/Nichtmitglieder (jew. incl. MwSt.)
RAV-Fortbildung 26-24
Arbeitsrecht - Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen – rechtliche und taktische Schwerpunkte in der Beratung von Betriebsräten
Referent: RA Dr. Arendt Gast
Termin: Mittwoch, 11. November 2026| 10-16 Uhr (5 Zeitstunden nach FAO)
Ort: Online
Anmeldungen (PDF) bitte bis 7 Tage vor Termin per Post, Fax oder Mail an die Geschäftsstelle des RAV
Mit freundlicher Unterstützung durch Vereinigung Demokratischer Jurist:innen e.V. (VDJ)