Balint-Gruppenarbeit mit Anwältinnen und Anwälten
Dr. Arnulf Nüßlein, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator (DAA)
Seminar Nr. 06/12
Der Psychoanalytiker und Arzt Michael Balint hat in den fünfziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts die Methodik der Balintgruppen – zunächst für Ärzte – entwickelt.
Heute wird dieses Konzept weltweit in der beruflichen Weiterbildung genutzt.
Der grundlegende Ansatz ist dabei, dass es besonders in dienstleistenden Berufen von entscheidender Bedeutung für den persönlichen (wie auch wirtschaftlichen) Erfolg ist, auf welche Art und Weise, also wie eine Botschaft denjenigen erreicht, der Adressat dieser Botschaft ist - und was sie in ihm auslöst.
Die Erfahrung lehrt, dass wir mit unseren Botschaften, seien sie persönlicher oder professioneller Art, vom jeweiligen Gegenüber höchst unterschiedlich wahrgenommen werden. Das hängt auch vom Kontext ab, in dem wir agieren. Und so ist es nicht nur das durch die Juristenausbildung erworbene Spezialwissen, auf das es in der jeweiligen Situation ankommt. Formalisierte Abläufe, wie sie im Gerichtsverfahren zwingend sind, verdecken leicht den Umstand, dass zwischen den Beteiligten gleichzeitig andere Kommunikationsmuster und -ebenen eine wichtige Rolle spielen. Auch und gerade in der professionellen Welt des Anwalts führen bewusste wie unbewusste Motive zu manchmal erstaunlichen Ergebnissen, die oft schwer verständlich, ja geradezu paradox sind.
Deswegen ist überall da, wo es neben der fachspezifischen Kompetenz gleichzeitig um die eigenverantwortliche, persönliche Beziehung zum Mandaten, zur Büroangestellten, zum Kollegen oder auch zum Richter geht, ein geschultes Verständnis der zwischenmenschlichen Bezüge von außerordentlicher Wichtigkeit.
In der Balint-Gruppe geht es darum, sich dieser Beziehungszusammenhänge, an denen man selbst Anteil hat, bewusst zu werden.
In einer Gruppe von bis zu 12 Teilnehmern werden Fallbeispiele aus der täglichen Arbeit besprochen und auf der Grundlage der Gruppenanalyse untersucht. Ein wichtiges Element des beruflichen Erfahrungsaustauschs ist dabei der Umstand, dass jede/r Gruppenteilnehmer/in seine/ihre Sicht der Dinge frei und ohne Hemmungen in den Diskurs einbringen kann. Die sog. „freie Assoziation“ der Gruppenteilnehmer bringt Lebendigkeit in den Gruppenverlauf und spiegelt die höchst unterschiedliche persönliche Wahrnehmung der einzelnen Gruppenmitglieder wider. Das führt im Ergebnis dazu, dass mit Unterstützung der Gruppe neue Handlungsspielräume entdeckt und Lösungen gefunden werden, auf die der/die Einzelne trotz heftigen Nachdenkens wohl niemals gekommen wäre.
Für manche Teilnehmer/in mag bereits das gemeinsame Erleben des Gruppenprozesses – der zuweilen aufregend ist – eine besondere persönliche Bereicherung sein. Ziel des Wochenendseminars ist es allerdings, dass jede/r Teilnehmer/in eine konkrete Problemlösungsperspektive für den beruflichen Alltag mit nach Hause nimmt, von der er weiß, dass sie umsetzbar ist.
Referent
Dr. Arnulf Nüßlein, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator (DAA), ist als Gruppenanalytiker (Inst. f. Therapeutische u. Angewandte Gruppenanalyse Münster) in der Personal- u. Organisationsberatung sowie als Einzelberater (Coaching) tätig.
Kursort und Termin
Burg Bodenstein bei Worbis:
Die landschaftlich sehr schön gelegene Burg Bodenstein im Eichsfeld bei Worbis erreicht man über die Autobahn Göttingen, über Duderstadt oder Leinefelde (Bahnverbindung: Göttingen – Eichenberg – Worbis)
Die Burg Bodenstein bietet kompletten Service mit gepflegten 1- oder 2-Bettzimmern. Sauna, vier Mahlzeiten pro Tag, Kaminzimmer.
Freitag 02. März 2012, 19.30 Uhr bis Sonntag 04.März 2012, 13.00 Uhr
Teilnahmebetrag
290,00 EUR RAV-Mitglieder
320,00 EUR Nichtmitglieder
inklusive Mehrwertsteuer
